الجمعة، 28 مارس، 2014

وظائف ثقافة المنظمة



وظائف ثقافة المنظمة
1.    تعطي أفراد المنظمة هوية تنظيمية: إن مشاركة العاملين نفس المعايير والقيم يمنحهم الشعور بالتوحد ، مما يساعد على تطوير الإحساس بغرض مشترك
2.    تسهل الإلتزام الجماعي: إن الشعور بالهدف المشترك يشجع الإلتزام القوي من جانب من يقبلون هذه الثقافة
3.    تعززاستقرارالنظام: تشجع الثقافة التنظيمية على التنسيق والتعاون الدائمين بين أعضاء المنظمة وذلك من خلال تشجيع الشعور بالهوية المشتركة والالتزام
4.    تشكل السلوك: من خلال مساعدة الأفراد على فهم ما يدور حولهم ، فثقافة المنظمة توفر مصدرللمعاني المشتركة التي تفسر لماذا تحدث الأشياء على نحو ما

 تعمل ثقافة المنظمة بمثابة الصمغ الذي يربط أفراد المنظمة بعضهم بعض ، ويساعد على تعزيز السلوك المنسق الثابت للعمل

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق