الأربعاء، 26 مارس، 2014

مدرسة الإدارة العلمية



مدرسة الإدارة العلمية   ( فردريك تايلور ) :-
n     ماذا قدم؟ تجربته   
n    تقوم علي اتباع الأسلوب العلمي في حل المشكلات الإدارية وليس علي الحدث والتخمين.
n    "دراسة الوقت والحركة" ، تقسيم العمل الى مجموعة من الخطوات- تحديد الوقت اللازم لكل خطوة- التدريب التعين-مستوى للإنتاجية –الحوافز والمكافآت
n    الهدف منها هو: الوصول إلي أفضل طريقة لأداء العمل بأقل جهد وبأقل تكلفة.
n    مدارس الادارة
مزاياها: 1- الاستفادة من تقسيمه للعمل في خطوط الانتاج التجميعية
عيوبها:
1- العامل كالآلة
2- اصابة العمال بالملل
3- عدم الاتفاق بين العمال والإدارة (الظلم- التنظيمات الغير رسمية)

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق