مدرسة الإدارة العلمية (
فردريك تايلور ) :-
n ماذا قدم؟ تجربته
n تقوم علي اتباع
الأسلوب العلمي في حل
المشكلات الإدارية وليس علي الحدث والتخمين.
n "دراسة الوقت والحركة" ، تقسيم العمل الى مجموعة من
الخطوات- تحديد الوقت اللازم لكل خطوة- التدريب التعين-مستوى للإنتاجية –الحوافز
والمكافآت
n الهدف منها هو:
الوصول إلي أفضل طريقة
لأداء العمل بأقل جهد وبأقل تكلفة.
n مدارس الادارة
مزاياها: 1-
الاستفادة من تقسيمه للعمل في خطوط الانتاج التجميعية
عيوبها:
1- العامل كالآلة
2- اصابة العمال بالملل
3- عدم الاتفاق بين العمال والإدارة (الظلم-
التنظيمات الغير رسمية)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق