الأربعاء، 26 مارس، 2014

مدارس الادارة مدرسة العلاقات الإنسانية المدرسة السلوكية في الادارة



n    مدارس الادارة
 مدرسة العلاقات الإنسانية
n                           من روادها( التون مايو ):- تجربته
n    الاهتمام بالإنسان كانسان من خلال اتصاله وتفاعله مع الجماعة
n    العوامل الاجتماعية والنفسية بين العاملين لها دور كبير في زيادة الكفاءة والإنتاجية قياسا بالعوامل المادية.
n    أثر التصميم المادي لمكان العمل
n    مدارس الادارة
رابعا- المدرسة السلوكية في الإدارة
n    رابعا- المدرسة السلوكية في الإدارة :ابراهام ماسلو / دوجلاس ماكريجور:-
n    السلوك الإنساني هو سلوك هادف (الادارة التحفيز بما يوافق احتياجات الافراد والمنظمة )
الاهتمام بالجانب الإنساني والمادي في العمل (اقتصادي- اجتماعي)- متى يستجيب العامل للإدارة؟ تحقيق احتياجات العاملين اصبح من الاهداف في المنظمات الحديثة
n    مدارس الادارة
رابعا- المدرسة السلوكية في الإدارة
n    يهدف المدخل الى زيادة الإنتاجية من خلال تحقيق الإشباع المتوازن لحاجات العاملين(الاجتماعية-النفسية-الذاتية)لتحقيق الإنتاجية
n    شجعت علي ظهور التنظيمات الغير رسمية لماذا؟ لانها جزء من الطبيعة البشري- لا تتعارض مع التنظيمات الرسمية

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق