تمارين وحالات تطبيقة للاجور

دراسة حالات
المطلب الاول حالة عامل أعزب
ينتمي هذا العامل إلى الفئة التالية، المجموعةA ، درجة 22، مدة عمله 5 سنوات و3 أشهر.
1. الأجر الاساسي: salaire de base :
إن العامل المتحصل على درجة 22 فإن أجره الأساسي 24644دج
2. تعويض المردودية الجماعية PRC
حددت نسبة المردودية الجماعية ب 26.80 %
مبلغ التعويض PRC = 24644 × 26.80
= 6.604.59 دج
3. تعويض المردودية الفردية PRI
حددت في هذا الشهر ب 20 % بناء على نسبة (PRC) .
مبلغ التعويض PRI = 24644 × 20 %
= 4.928.80 دج
4. التعويض المكمل للدخل ICR:
حدد هذا التعويض ب 500 دج شهريا لكل العمال.
5.تعويض النقل prime de transport :
تعويض النقل لهذا العامل ب 450 دج لأنه يقطن بمسافة تبعد عن مقر عمله 6 كلم.
6. تعويض السلة اليومي prime de panier:
تعويض السلة = 40 دج × عدد الأيام (29)
= 888 دج
7. تعويض الاقدمية IEP :
مبلغ التعويض = 24644 × (5.1 × 2 % )
= 2513.68 دج
8.تعويض الدواء
وقدر ب 500 دج لأن الشركة هي التي تستكلف بتعويضات الدواء
9. اشتركات الضمان الاجتماعي charge social :
نتحصل عليه بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة ما عدا منحة السلة اليومية ، ومنحة النقل و حاصل الجمع في 9 % و تتمثل فيما يلي
• التأمين الاجتماعي 1.5%
• التقاعد 6.5%
• التقاعد anticipee 0.5 %
• تأمين البطالة 0.5 %
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 39191.07 × 9 %
= 3527.17 دج
10.التعاضدية la mutuelle :
تقدر ب 2 %.
39191.07 × 9 % = 783.82 دج



11. الضريبة على الدخل الإجمالي IRG :
نتحصل على المبلغ الخاضع للضريبة بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة و نطرح منها مبلغ اقتطاع الضمان الاجتماعي .
المبلغ هو : 36143,90 دج وبالرجوع إلى الضريبة نجد قيمة الضريبة هي 5257,8 ، نقوم بطرح قيمة الضريبة من المبلغ الخضاع للضريبة فنجد 308861 دج هذا المبلغ يجمع مع قيمة تعويض الدواء ناقص قيمة التعاضدية نتحصل على الأجر الحقيقي والمدفوع للاجير و هو 31244,48دج .

المطلب الثاني : حالة عامل متزوج وله أطفال :
ينتمي هذا العامل إلى الفئة الأولى ، المجموعة E الدرجة 12 مدة عمله 15 سنة و 8 أشهر.

1. الأجر الأساسي :
بما أن العامل متحصل على الدرجة 12 فإن أجره الاساسي هو 13760,00 دج
2. تعويض المردودية الجماعية :
مبلغ التعويض PRC= الأجر الاساسي (13760,00دج)xالنسبة (26,80)
= 3687,68 دج.
3. تعويض المردودية الفردية
مبلغ التعويض PRI= الأجر الاساسي xالنسبة (20%)
= 2752,00 دج
4. التعويض المكمل للدخل IRC:
حدد بـ 500دج لكل العمال بدون استثناء .
5. التعويض عن الضرر:
حدد هذا التعويض بـ 1237,60 دج شهريا لهذا العامل.
مبلغ التعويض = 13760,00 x 9 %
= 1237,60 دج
6. تعويض النقل prime de transport:
وحدد بـ 210 دج لأن العامل يقطن بمسافة تبعد عن مقر عمله 3 كلم
7. تعويض السلة اليومي prime de panier:
تعويض السلة = قيمة الوجبة (40دج) x 29 دج
= 880 دج
8. تعويض القفة nourriture :
استفاد العامل من هذا التعويض لأنه عمل أكثر من 16 ساعة اضافية في اليوم حددت بـ 160 دج لليوم .
تعويض القفة = 160 دج x عدد الأيام (22)
= 3520,00 دج
9. تعويض الأقدمية IEP:
مبلغ التعويض = الأجر الأساسي (13760,00دج) x عدد السنوات (15,71)x النسبة 2%
= 4323,39 دج .
10. المنحة المدرسية :
وحددت بـ 800 دج لأن هذا العامل أب لطفل واحد متمدرس،
11. تعويض الدواء :
وقدر بـ 348,28 دج .
12. الأجر الوحيد salaire unique:
ويحدد بـ 500 دج واستفاد منه العامل لأنه متزوج
13. المنحة العائلية :
قدرت بـ 300دج لأنه يملك طفلا واحد ، وأيضا بناء على الراتب الإجمالي لهذا العامل .
14. اشتراكات الضمان الاجتماعي :
نتحصل عليه بجمع الإيرادات الخاضعة للضريبة ما عدا منحة السلة ، منحة النقل ومنحة القفة وحاصل الجمع يضرب في 9%
26260,67 x 9% = 2363,45 دج .
15. التعاضدية la mutuelle :
تقدر بنسبة 2%
26260,67 x 2% = 525,21 دج
16. الضريبة على الدخل الإجمالي IRG:
نتحصل على المبلغ الخاضع للضريبة بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة و نطرح منها مبلغ اقتطاع الضمان الاجتماعي :
المبلغ هو : 2410,22دج و بالرجوع إلى الجدول نجد قيمة الضريبة هي 1974.00دج ، نقوم بطرح قيمة الضريبة من المبلغ الخاضع للضريبة فنجد 22133,22 دج هذا المبلغ بجمعه مع قيمة المنحة المدرسية وتعويض الدواء والاجر الوحيد ناقص قيمة التعاضدية نتحصل على الصافي للدفع الذي يمثل الأجر الحقيقي والمدفوع للأجير وهو 27340,29 دج.

المطلب الثالث : حالة عامل متزوج وليس له أطفال :

SOCIETE NATIONALE DES EAUX MINERALES

BULLETIN DE PAIE
MOIS DE : JANVIER 2004
Nom : mesbah
Sit fam : Marié
Adresse : cité bouscoult bouzareah , alger
Qualité : chauffeur Prénom : MAHMOUD
Nbr.Enf : 00
Catégorie :9 section :1 Ech :03
N°S / S :
LIBELLE REBRIQUE GAINS RETENUES
Salaire de base
I.C.R
IEP
Indem . nuisance
Indem. Trav. Poste
Prime rend.Ind 20%
Prime rend collect 30% 6.532,47
500,00
996,32
150,00
00,00
1.306,49
1.959,74
SALAIRE DE POSTE 11.595,02
Ind. Panier
Ind.Transport
Autres
Ret SS 1200,00
800,00

1.043,55
BRUT.IMPOSABLE 12.551,47
Salaire Unique
Allec.Fam
Compi.Alloc.fam 400,00
Ret/ I .R .G 355,00
Ret / Mituel 2% 251,93
NET A PAYER 12.344,54 TOTAL TOTAL
13.995,02 1.398,55


CACHET EMPLOYEUR


PRS CADRE
APPLICABLE A COMPTER DU 1er AVRILE 2001
Montants
ECHELLE PALIER Valeur Indice = 15


27 5
4
3
2
1 10 971
10 494
10 017
9 540
9 063


26 5
4
3
2
1 9 847
9 400
8 952
8 504
8 057


25 5
4
3
2
1 8 820
8 400
7 980
7 560
7 140


24 5
4
3
2
1 7 896
7 501
7 106
6 712
6 317


23 5
4
3
2
1 7 057
6 685
6 314
5 942
5 571


22 5
4
3
2
1 6 275
5 926
5 578
5 229
4 880


21 5
4
3
2
1 5 559
5 232
4 905
4 578
4 251


20 5
4
3
2
1 3 533
3 226
2 918
2 611
2 304


19 5
4
3
2
1 2 747
2 458
2 169
1 880
1 591


CATEGORIE 9 SECTION 1
INDICES
Med 236 I.E.P Rem . Princ.
6.532,47
1 er 12 332,11 6.864,58
2eme 24 664,22 7.196,69
3eme 36 996,32 7.528,79
4eme 48 1.328,43 7.860,90
5eme 60 1.660,54 8.193,01
6eme 72 1.992,65 8.525,12
7eme 84 2.324,76 8.857,23
8eme 96 2.656,87 9.189,34
9eme 107 2.961,30 9.493,77
10eme 118 3.265,73 9.798,20


CATEGORIE 9 SECTION 2
INDICES
Med 245 I.E.P Rem . Princ.
6.699,54
1 er 13 335,40 7.054,94
2eme 26 710,79 7.410,33
3eme 39 1.066,19 7.765,73
4eme 51 1.394,25 8.093,79
5eme 63 1722,30 8.421,84
6eme 75 2.050,36 8.749,90
7eme 87 2.378,42 9.077,96
8eme 99 2.706,48 9.406,02
9eme 111 3.034,54 9.734,08
10eme 123 3.362,60 10.062,14


CATEGORIE 9 SECTION 3
INDICES
Med 245 I.E.P Rem . Princ.
6.699,54
1 er 13 351,89 7.199,93
2eme 26 703,77 7.551,81
3eme 39 1.055,66 7.903,70
4eme 52 1.407,54 8.255,58
5eme 65 1.759,43 8.607,47
6eme 78 2.111,32 8.959,36
7eme 91 2.463,20 9.311,24
8eme 103 2.788,02 9.636,06
9eme 115 3.112,84 9.960,88
10eme 127 3.437,66 10.285,70